A munkaerőpiaci tapasztalat megszerzése a későbbi munkahelyváltás és álláskeresés során nélkülözhetetlen lehet, így nem árt, ha már jó előre némi rutinhoz jutunk ezen a területen. A diákmunkák például erre is jó lehetőséget kínálhatnak.
Rutinnal vértezett álláskeresők
Az álláskeresés egy elsőre talán egyszerűnek tűnő, de valójában egy meglehetősen összetett, időigényes és sokszor igencsak nehéz folyamat különösen akkor, ha viszonylag kevés kompromisszumot szeretnénk kötni ezt illetően. A hazai álláspiacon sok különböző lehetőséggel találkozhatunk, ám természetesen mindenki számára csak ezek egy bizonyos százaléka lehet releváns, a legtöbb pozícióért pedig igen jelentős verseny tapasztalható napjainkban is, így egy állás elnyerése senki számára nem lehet garantált már a jelentkezéskor.
Az, hogy milyen indokok vagy érvek alapján érdemel ki valaki egy adott pozíciót szintén nagyon soktényezős egyenlet és rengeteg szubjektív szempont is szerepet játszik benne, elsősorban a munkáltató oldaláról. Vannak azonban olyan kvalitások és tényezők, melyek miatt egyértelműen előnyből indulhatunk egy állás elnyerése kapcsán. Ilyen például a valós munkatapasztalat és munkaerőpiaci rutin, ami már önmagában is rengeteget javíthat esélyeinken.
Ezzel kapcsolatban persze sokszor találkozhatunk túlzó elvárásokkal is, ahol aránytalanul sok éves tapasztalatot várnak el, de az biztos, hogy valamennyi rutin minden esetben jól jön. Ezt pedig akár még az “éles helyzet” előtt is megszerezhetjük, amikor még nem elsődleges feladatunk a munkaerőpiacon való helytállás. Erre kínálnak jó lehetőséget például a diákmunkák is, amik még a tanulóévek alatt kipróbálhatók. Sok ilyen állás Nyíregyháza környékén is elérhető, a kínálat pedig változatos.
Mit adhat egy diákmunka?
A kérdésre viszonylag egyszerű válaszolni, hiszen a lényeg leginkább az, hogy munkatapasztalatot, illetve természetesen valamennyi jövedelmet is. Diákként persze az elsődleges feladat a tanulás és az iskolák minél jobb eredménnyel való elvégzése, a diákok többségének tehát viszonylag kevés ideje és energiája jut emellett még munkavégzésre is. Bár diákmunka 16 éves kortól is végezhető szülői engedéllyel és a 15 éves minimum korhatárral ellentétben már nem is csak a tanszünetekben van erre lehetőség, mégis a nyári vakáció időszaka jelenti ezek fő szezonját.
Ilyenkor a diákmunkák száma is növekszik, hiszen sok cég és vállalkozás keres plusz munkaerőt, akár a turizmus és vendéglátás, akár a mezőgazdaság vagy más szektor területén. Sok ilyen állás Nyíregyháza vonzáskörzetében is megtalálható, így a térségben tanuló diákoknak itt is lehetőségük van a már említett és fontos munkahelyi rutin korai megszerzésére. Ez esetben talán mindegy is, hogy ez milyen területen történik, sokkal inkább a gyakorlati tapasztalat számít.
Nyíregyháza diáksága – elsősorban a felsőoktatásban tanulók – kapcsán egyébként is fontos fogalom a gyakorlati tudás, hiszen nagyon is tudatos építkezés zajlik a városban a jövő generációit illetően is. Az egyetem duális képzései során pedig a hallgatók már az iskolapadból, a képzés keretein belül jelentős gyakorlati rutinra tehetnek szert a város munkaerőpiacán is megtalálható cégeknél, emiatt pedig később egy állás Nyíregyháza valamelyik vállalatánál sokkal egyszerűbben elnyerhető lesz.
Generációs építkezés
A keleti országrész álláspiaca sokáig meglehetősen nagy válságban volt, hiszen a munkahelyek mennyisége és minősége sem érte el a megfelelő szintet, ami miatt sok álláskereső vándorolt el a régióból, hogy munkát találjon. Ez Nyíregyháza környékére is jellemző volt, az utóbbi évek ipari és gazdasági fellendülése ugyanakkor a munkaerőpiacon is pozitív tendenciákat teremtett. Ennek fenntartása ugyanakkor szintén feladat, amihez a jövő generációira is szükség lesz.
Az említett duális képzési struktúra ezt hivatott elősegíteni, hiszen az oktatás és ipar kapcsolatrendszerének köszönhetően sokkal nagyobb eséllyel képes lehet helyben tartani az itt képzett szakembereket, akik ezután munkájukkal a helyi gazdaság további fejlődését segítik. Az ebből is fakadó gazdasági fejlődés okán pedig egy állás Nyíregyháza iparában vagy valamelyik másik szektorban a későbbi generációk álláskeresői számára is vonzó lehetőség lehet.
Összefoglalva tehát azt mondhatjuk, hogy a munkaerőpiaci tapasztalat korai megszerzése sok előnyt jelenthet a későbbi álláskeresés során, Nyíregyházán pedig erre tudatosan is építenek, a kifejezetten erre strukturált egyetemi képzések keretén belül is. Ezek a törekvések várhatóan segíthetnek fenntartani a jelenleg is tapasztalható pozitív tendenciákat, a sokszínű diákmunkák pedig a fiatalabbak számára is lehetőséget kínálnak a munka világának megismerésére.